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MENTORING

Treffpunkt für Mentor*innen, die ihre Erfahrungen mit Mentees teilen möchten, die sich weiterentwickeln wollen

FÜR UNTERNEHMEN

Offene Stellen ausschreiben, um ungenutzte weibliche Talente aus dem In- und Ausland anzuziehen

KNOW-HOW

Tipps und Tricks für Vorstellungsgespräche, Verhandlungen, Führungskompetenzen, Umzug in ein anderes Land und mehr

Gemeinschaft

Stärkung der Gemeinschaft von Talenten, Unternehmen, Unternehmern, Mentees und Mentoren aus der ganzen Welt

Karriere

Kontinuierliche Unterstützung, Ratschläge und Tipps in jeder Phase des Karrierewachstums, sei es beim erfolgreichen Arbeiten oder bei der Suche nach einem neuen Job

NACHRICHT

© PHOTO: Getty Images
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Das Schreiben an die Mentoren
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Der Brief an die Mentees
24.05.2022, Ruhpolding, Germany (GER): Christoph Gressenbauer (AUT), Dagmara Gerasimuk (POL) and Gerold Sattlecker (AUT) - IBU Coach Education First Level Course, Ruhpolding (GER). www.biathlonworld.com © Wukits/IBU. Handout picture by the International Biathlon Union. For editorial use only. Resale or distribution is prohibited.
Ich sehe keine Hindernisse. Ich sehe nur Herausforderungen.

Karriere

LEADERSHIP

  • Leadership
Wer bin ich und wie gehe ich am besten mit den Menschen um mich herum um?
Warum ist es manchmal so schwierig, mit manchen Menschen zu arbeiten, während es mit anderen ganz einfach ist? Mit welchen Persönlichkeitstypen arbeite ich am besten zusammen, und was ist mit dem Rest des Teams? In diesem Artikel erläutert Guro A. Johnsen, wie wichtig menschliche Beziehungen am Arbeitsplatz sind, und geht auf die Schlüsselfaktoren ein, die ein erfolgreiches Arbeitsumfeld schaffen, um die Leistung zu steigern.
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12 Minuten
  • Leadership
„Warum sind nur 23 % der Interim Manager Frauen?“
"Man sollte meinen, dass wir in Norwegen, die wir uns gerne für Weltmeister in Sachen Gleichstellung halten, schon weiter sind als alle anderen. Leider ist das nicht der Fall."
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12 Minuten

MENTORING

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Das Schreiben an die Mentoren
SHE_Letter-Mentee_Teaser-1
Der Brief an die Mentees
© PHOTO: UNSPLASH
Verhandeln wie eine Frau
24.05.2022, Ruhpolding, Germany (GER): Christoph Gressenbauer (AUT), Dagmara Gerasimuk (POL) and Gerold Sattlecker (AUT) - IBU Coach Education First Level Course, Ruhpolding (GER). www.biathlonworld.com © Wukits/IBU. Handout picture by the International Biathlon Union. For editorial use only. Resale or distribution is prohibited.
Ich sehe keine Hindernisse. Ich sehe nur Herausforderungen.

Gleichstellung

  • Equality
Vaterschaft neu definiert: Was moderne Väter uns über das Mannsein lehren
In den ersten beiden Teilen dieser Serie haben wir die Ursprünge und die Realität des „Alpha-Männchens“-Ideals untersucht. Wir haben das kulturelle Gewicht betrachtet, das es trägt, und die Geschichte eines Mannes gehört, der diese Identität einst angenommen und später wieder hinter sich gelassen hat.
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8 Minuten

ALLGEMEINES

Politik

  • Politik
Ich sehe keine Hindernisse. Ich sehe nur Herausforderungen
Wenn man Zeit mit Dagmara Gerasimuk verbringt, spürt man die positive Energie in einer guten Mischung mit Stärke und Kompetenz. Sie kommen schnell zu dem Schluss, dass Sie diese Person in Ihrem Team haben wollen, wenn Sie erfolgreich sein wollen.
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6 Minuten
  • Politik
„Zumindest das Team muss vielfältig sein. Warum sollten Sie nicht?
Vor einigen Jahren besuchte ich einen Managementkurs am IMD in Lausanne. Am ersten Tag wurden wir einem Test unterzogen: "How to recruit in Japan". Ich war neu im Unternehmen und hatte keinerlei Erfahrung mit der Einstellung von Personal. An diesem Tag war der gesunde Menschenverstand der entscheidende Faktor für den Sieg und wahrscheinlich auch eine gehörige Portion Glück.
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iNTERVIEWS

  • Interviews
Ich wollte stark sein, stattdessen habe ich mich selbst verloren
Vor Kurzem habe ich mich mit einem Freund unterhalten, der vor einiger Zeit aus der sogenannten „Alpha-Male“-Bewegung ausgestiegen ist. Um seine Motivation, seine Gründe und Gedanken zu verstehen, habe ich mit ihm über seinen Weg gesprochen.
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  • Interviews
Stärkung weiblicher Führungskräfte im Energiesektor
Frauen in Führungspositionen stärken:
"Ich hatte nicht vor, eine Fürsprecherin zu werden, aber die Lücken, die ich im Energiesektor sah, machten es unmöglich, zu schweigen."
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8 Minuten
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Surgeon (1)

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