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MENTORING

Treffpunkt für Mentor*innen, die ihre Erfahrungen mit Mentees teilen möchten, die sich weiterentwickeln wollen

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Offene Stellen ausschreiben, um ungenutzte weibliche Talente aus dem In- und Ausland anzuziehen

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Tipps und Tricks für Vorstellungsgespräche, Verhandlungen, Führungskompetenzen, Umzug in ein anderes Land und mehr

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Stärkung der Gemeinschaft von Talenten, Unternehmen, Unternehmern, Mentees und Mentoren aus der ganzen Welt

Karriere

Kontinuierliche Unterstützung, Ratschläge und Tipps in jeder Phase des Karrierewachstums, sei es beim erfolgreichen Arbeiten oder bei der Suche nach einem neuen Job

  • Karriere
Verhandeln wie eine Frau
Wenn jemand sagen würde, dass Sie "wie eine Frau verhandeln", was würden Sie dann denken? Würden Sie denken, dass sie meinen, Sie seien zu emotional? Würden Sie es als Beleidigung auffassen...
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  • Karriere
Wie Frauen in einer Verhandlung erreichen können, was sie wollen
Tara, eine promovierte Medizinerin, die für eine große öffentliche Universität arbeitet, kontaktierte eine von uns (Suzanne) einige Wochen nach der Teilnahme an einem von ihr geleiteten Verhandlungsworkshop und wollte uns einige positive Neuigkeiten mitteilen...
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Warum Frauen männliche Verbündete am Arbeitsplatz brauchen – und warum der Kampf gegen den alltäglichen Sexismus auch Männer bereichert
Frauen und Gruppen, die sich für die Gleichstellung der Geschlechter einsetzen, fordern Männer zunehmend auf, sich in diesem Kampf zu verbünden. Untersuchungen haben gezeigt, dass Frauen, die keine männliche Unterstützung haben, die Last des Kampfes gegen den alltäglichen Sexismus am Arbeitsplatz, wie z. B. frauenfeindlichen Humor und Mikroaggressionen, allein tragen müssen.
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  • Karriere
Der Mangel an Frauen in der Cybersicherheit macht die Online-Welt zu einem größeren Risiko
Frauen sind im Bereich der Cybersicherheit stark unterrepräsentiert. Im Jahr 2017 lag der Anteil der Frauen im Bereich der Cybersicherheit in den USA bei 14 %, verglichen mit 48 % in der allgemeinen Erwerbsbevölkerung. Außerhalb der USA ist das Problem noch akuter. Im Jahr 2018 machten Frauen 10 % der Beschäftigten im Bereich Cybersicherheit im asiatisch-pazifischen Raum, 9 % in Afrika, 8 % in Lateinamerika, 7 % in Europa und 5 % im Nahen Osten aus.
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  • Karriere
Warum es für Frauen so schwer ist, in der Führungsetage Fuß zu fassen
Die erste Präsidentschaftswahl in den USA mit einer weiblichen Kandidatin einer großen Partei liegt hinter uns, und ihr männlicher Konkurrent steht kurz vor der Vereidigung, ein guter Zeitpunkt, um die Fortschritte zu untersuchen, die Frauen bei der Gleichstellung der Geschlechter gemacht haben.
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  • Karriere
Wir übersehen oft Gelegenheiten zum Verhandeln
Wenn Angst Sie davon abhält, zu verhandeln, ist es an der Zeit, alltägliche Begegnungen zum Üben zu nutzen, damit Sie Ihr Selbstvertrauen und Ihre Kompetenz für anspruchsvollere Verhandlungen aufbauen können.
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