Job Matches

Unsere globale Jobplattform bringt erfahrene weibliche Fachkräfte mit fortschrittlichen Unternehmen zusammen

MENTORING

Treffpunkt für Mentor*innen, die ihre Erfahrungen mit Mentees teilen möchten, die sich weiterentwickeln wollen

FÜR UNTERNEHMEN

Offene Stellen ausschreiben, um ungenutzte weibliche Talente aus dem In- und Ausland anzuziehen

KNOW-HOW

Tipps und Tricks für Vorstellungsgespräche, Verhandlungen, Führungskompetenzen, Umzug in ein anderes Land und mehr

Gemeinschaft

Stärkung der Gemeinschaft von Talenten, Unternehmen, Unternehmern, Mentees und Mentoren aus der ganzen Welt

Karriere

Kontinuierliche Unterstützung, Ratschläge und Tipps in jeder Phase des Karrierewachstums, sei es beim erfolgreichen Arbeiten oder bei der Suche nach einem neuen Job

NACHRICHT

Letter-to-the-mentors
Das Schreiben an die Mentoren
Portrait of a mid adult woman standing infront of a red studio background.
Der Brief an die Mentees
© PHOTO: HBR
Auch CEOs brauchen Mentoren
24.05.2022, Ruhpolding, Germany (GER): Christoph Gressenbauer (AUT), Dagmara Gerasimuk (POL) and Gerold Sattlecker (AUT) - IBU Coach Education First Level Course, Ruhpolding (GER). www.biathlonworld.com © Wukits/IBU. Handout picture by the International Biathlon Union. For editorial use only. Resale or distribution is prohibited.
Ich sehe keine Hindernisse. Ich sehe nur Herausforderungen.

Karriere

  • Karriere
Verhandeln wie eine Frau
Wenn jemand sagen würde, dass Sie "wie eine Frau verhandeln", was würden Sie dann denken? Würden Sie denken, dass sie meinen, Sie seien zu emotional? Würden Sie es als Beleidigung auffassen...
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LEADERSHIP

  • Leadership
Nehmen Sie alle Jobs an, die Sie wirklich wollen
Lernen Sie Deia Markova (Französin/Bulgarin) und Rolf Thorsen (Norweger) kennen, zwei Fachleute, deren Laufbahn ein Beispiel für Widerstandsfähigkeit, Fachwissen und Führungsqualitäten ist. Mentee und Mentorin unseres SheSkillz Global Mentoring-Programms tauschen sich in diesem Gespräch über Mentoring, Führung, Bildung, Elternschaft und die symbiotische Natur des gegenseitigen Lernens aus. Begleiten Sie uns auf ihrem beruflichen Weg und erfahren Sie, wie Sie mit Zielstrebigkeit und Entschlossenheit beruflichen Erfolg erzielen können.
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11 Minuten

MENTORING

SHE_Letter-Mentor_Teaser-2
Das Schreiben an die Mentoren
SHE_Letter-Mentee_Teaser-1
Der Brief an die Mentees
© PHOTO: UNSPLASH
Verhandeln wie eine Frau
24.05.2022, Ruhpolding, Germany (GER): Christoph Gressenbauer (AUT), Dagmara Gerasimuk (POL) and Gerold Sattlecker (AUT) - IBU Coach Education First Level Course, Ruhpolding (GER). www.biathlonworld.com © Wukits/IBU. Handout picture by the International Biathlon Union. For editorial use only. Resale or distribution is prohibited.
Ich sehe keine Hindernisse. Ich sehe nur Herausforderungen.

Equality

  • Equality
Ich bin eine Schwarze Frau und das Metaversum macht mir Angst – so kann man die nächste Generation des Internets inklusiv gestalten
Marginalisierte Menschen leiden oft am meisten unter den unbeabsichtigten Folgen neuer Technologien. So sind beispielsweise die Algorithmen, die automatisch entscheiden, wer welche Inhalte zu sehen bekommt oder wie Bilder interpretiert werden, rassistisch und geschlechtsspezifisch voreingenommen. Menschen mit mehreren marginalisierten Identitäten, z. B. Schwarz und behindert, sind noch stärker gefährdet als Menschen mit einer einzigen marginalisierten Identität.
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  • Equality
Wie Frauen die Antwort auf Australiens internationale Bildungskrise sein könnten
Die Zukunft des australischen internationalen Bildungssektors steht auf dem Reißbrett. Inmitten des australischen COVID-19-Anstiegs veröffentlichte die Bundesregierung die australische Strategie für internationale Bildung 2021-2030. Sie zeichnet eine Zukunft für den Sektor, die auf einer stärkeren Diversifizierung und einer Konzentration auf die Unterstützung und das Wohlergehen der Studierenden beruht.
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ALLGEMEINES

  • Allgemeines
Rückblick auf 2020 und Visionen
Bevor wir auf das Jahr zurückblicken, das alles kaputt gemacht hat, sollten wir uns einen Moment Zeit nehmen, um uns an die Vorfreude zu erinnern. Denn die Aussicht auf das Jahr 2020 war eine ziemlich große Sache. Wenn Sie alt genug sind, werden Sie sich daran erinnern, wie Sie sich auf die Jahrtausendwende gefreut haben, die das größte Ereignis von allen war.
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Politik

  • Politik
„Die internationalen Sportverbände müssen ihre Organisation und ihre interne Politik ändern, um sich an die Entwicklung der Gesellschaft anzupassen.“
"Die internationalen Fußballorganisationen UEFA und FIFA müssen sich stärker auf die Gleichstellung der Geschlechter konzentrieren", so Karen Espelund, ehemalige norwegische Fußballfunktionärin (national und international). "Wenn sie sich nicht ändern, werden sie irgendwann wie Dinosaurier enden, und wir alle wissen, was mit ihnen passiert ist...."
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  • Politik
Systematisierung der Leistungsindikatoren
In diesem vierten Gespräch mit Führungskräften interviewt Guro A. Johnsen, Gründer von SHESKILLZGLOBAL, Jarle Aambø, Gründer von Igloo Innovation und ehemaliger Elitesportdirektor von Olympiatoppen. In diesem Vortrag geht es um Hochleistungskultur, Zusammenarbeit, die Bedeutung von Clustern, Gleichberechtigung und Mentoring.
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10 Minuten

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