{"id":23922,"date":"2025-08-29T07:08:55","date_gmt":"2025-08-29T07:08:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sheskillzglobal.com\/legalite-des-genres-et-lequite-des-genres-aux-yeux-de-deux-generations\/"},"modified":"2025-08-29T13:11:20","modified_gmt":"2025-08-29T13:11:20","slug":"legalite-des-genres-et-lequite-des-genres-aux-yeux-de-deux-generations","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sheskillzglobal.com\/fr\/legalite-des-genres-et-lequite-des-genres-aux-yeux-de-deux-generations\/","title":{"rendered":"L\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres et l\u2019\u00e9quit\u00e9 des genres aux yeux de deux g\u00e9n\u00e9rations"},"content":{"rendered":"\t\t
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Deux g\u00e9n\u00e9rations, deux origines culturelles diff\u00e9rentes, deux femmes \u2013 une norv\u00e9gienne et une suisse \u2013 qui parlent d’\u00e9galit\u00e9 et d’\u00e9quit\u00e9 entre les sexes.<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Photo : (priv\u00e9) Interview\u00e9 par : Sylwia Orczykowska, responsable de la communication de la marque chez SheSkillz Global<\/span><\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Le rapport du Forum \u00e9conomique mondial concluait qu\u2019il faudrait encore 130 ans pour r\u00e9duire l\u2019\u00e9cart mondial entre les sexes. Qu’en penses-tu, Antonia ? <\/b><\/p>\n

Antonia : <\/b>Guro, je dois l’avouer d’un c\u00f4t\u00e9, \u00e7a me fait peur mais \u00e7a me motive aussi \u00e0 am\u00e9liorer la situation. C\u2019est l\u2019une des raisons pour lesquelles j\u2019ai cofond\u00e9 femella<\/i>, une organisation \u00e0 but non lucratif bas\u00e9e \u00e0 Zurich, dont le but est de cr\u00e9er une plateforme de r\u00e9seautage pour les jeunes femmes. Mais aussi, d\u2019autres belles initiatives se d\u00e9roulent actuellement en Suisse, m\u00eame si elles agissent plus lentement qu\u2019on ne pourrait le souhaiter. Pourtant, d\u2019un point de vue mondial, les faits ne sont pas satisfaisants. <\/p>\n

Guro :<\/b> La Norv\u00e8ge, mon pays d’origine, est plus avanc\u00e9e en mati\u00e8re d’\u00e9galit\u00e9 des sexes que de nombreux autres pays, dont la Suisse. Je suis d\u2019accord avec vous : 130 ans, \u00e7a fait peur. Il est difficile de fermer les yeux et de ne pas voir les faits. Lors de la pr\u00e9paration de ma pr\u00e9sentation pour un discours cet automne, j’ai v\u00e9rifi\u00e9 les statistiques norv\u00e9giennes. \u00c0 ma grande surprise, ces chiffres m\u2019ont encore ouvert les yeux, montrant que m\u00eame la Norv\u00e8ge n\u2019est pas aussi avanc\u00e9e que je le pensais. Selon moi, la principale diff\u00e9rence entre la Norv\u00e8ge et la Suisse r\u00e9side dans l\u2019implication des hommes dans la vie familiale. En Norv\u00e8ge, il n\u2019est pas question de savoir si un homme peut rester \u00e0 la maison avec un enfant malade, et dans de nombreux pays, dont la Suisse, ce n\u2019est toujours pas si \u00e9vident. Quel regard portez-vous sur la situation en Suisse ? <\/p>\n

Antonia :<\/b> Je pense que la situation \u00e9volue avec le temps, Guro. Mes amis masculins ont une approche diff\u00e9rente et reconnaissent la n\u00e9cessit\u00e9 de r\u00e9duire l\u2019\u00e9cart entre les sexes. Cela me donne de l’espoir. <\/p>\n

Guro :<\/b> Oui, vous avez raison. En m\u00eame temps, je constate que le sujet de l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes n\u2019est pas suffisamment abord\u00e9 en Suisse. Lorsque les enfants rentrent \u00e0 la maison pour leur pause d\u00e9jeuner, il est difficile pour les deux parents d’\u00eatre au travail \u00e0 ce moment-l\u00e0. Les possibilit\u00e9s de cong\u00e9 de maternit\u00e9 et de paternit\u00e9 sont \u00e9galement limit\u00e9es. Je me demande quand les politiques le reconna\u00eetront et proposeront de nouvelles solutions. <\/p>\n

Antonia :<\/b> En ce qui concerne le cong\u00e9 de paternit\u00e9, les politiques en voulaient plus, mais la majorit\u00e9 de l’opinion publique a vot\u00e9 contre. Je pense que c’est la mentalit\u00e9 qui change dans notre soci\u00e9t\u00e9. Mon cousin en Allemagne, \u00e2g\u00e9 de 35 ans, a pris un cong\u00e9 de paternit\u00e9 parce que c’\u00e9tait tr\u00e8s important pour lui. <\/span>Un autre exemple est celui de mon ancien patron en Suisse, qui \u00e9tait \u00e0 l’\u00e9poque membre de la direction d’une banque. Il a \u00e9galement pris cong\u00e9 \u00e0 la naissance de sa fille et ses coll\u00e8gues de travail ont soutenu sa d\u00e9cision. Enfin, un autre de mes anciens coll\u00e8gues quittait r\u00e9guli\u00e8rement son travail vers 16h30 pour s’occuper de sa jeune fille. Lui et sa femme travaillent tous deux \u00e0 temps plein. Lorsque sa fille \u00e9tait malade, il rentrait souvent \u00e0 la maison pour s’occuper d’elle, lorsque sa femme devait \u00eatre au travail. Il a rejoint notre r\u00e9union en ligne avec sa fille assise sur ses genoux. Tous les membres de l’\u00e9quipe ont trouv\u00e9 cela formidable, faisant preuve d’un bon degr\u00e9 de compr\u00e9hension et de flexibilit\u00e9. Des exemples comme celui-ci montrent qu\u2019il est possible de g\u00e9rer les deux \u2013 carri\u00e8re et famille \u2013 et qu\u2019il existe d\u00e9j\u00e0 des mod\u00e8les familiaux r\u00e9partissant \u00e0 parts \u00e9gales les soins et le travail professionnel. Cependant, ils ne feront que devenir plus fr\u00e9quents si nous en discutons ouvertement. Je vois un grand espace pour le d\u00e9veloppement de ce(s) sujet(s) dans les mois et les ann\u00e9es \u00e0 venir, Guro. <\/p>\n

Concernant les pauses d\u00e9jeuner des enfants, il existe des ressources pour les soutenir mais c’est une solution co\u00fbteuse et certainement pas id\u00e9ale que nous avons actuellement en Suisse. De nombreux hommes et femmes souhaitent avoir \u00e0 la fois une carri\u00e8re et une famille. En Suisse, les femmes choisissent davantage de travailler \u00e0 temps partiel que les hommes. Cela n’est pas seulement d\u00fb \u00e0 la garde des enfants, mais aussi au niveau de salaire, qui est statistiquement plus faible pour les femmes. Dans un monde id\u00e9al, les deux parties devraient avoir le droit de choisir librement la mani\u00e8re dont elles souhaitent travailler et de n\u00e9gocier un salaire \u00e9quitable. En regardant le groupe de mes amis \u00e0 Zurich, j\u2019ai l\u2019impression que les gens sont assez ouverts \u00e0 une contribution \u00e9gale \u00e0 la vie de famille et \u00e0 la r\u00e9partition du travail de soins. Certains de mes anciens coll\u00e8gues masculins restent \u00e0 la maison lorsque leurs enfants sont malades, et cela ne surprend ni ne s’\u00e9tonne personne. <\/p>\n

Guro :<\/b> En g\u00e9n\u00e9ral, mes \u00e9tudes et ma carri\u00e8re n’auraient pas pu \u00eatre plus rapides en Norv\u00e8ge si j’avais \u00e9t\u00e9 un homme. Mais il y a eu quelques situations o\u00f9 j\u2019ai d\u00fb \u00ab mettre le pied \u00e0 terre \u00bb. Une fois que j’ai re\u00e7u un salaire inf\u00e9rieur \u00e0 celui d’un homme relevant de moi, cela a \u00e9t\u00e9 corrig\u00e9 imm\u00e9diatement apr\u00e8s l’avoir clarifi\u00e9. Comment le trouves-tu, Antonia ? <\/span><\/p>\n

Antonia : <\/b>Quant \u00e0 ma propre exp\u00e9rience, Guro, je ne peux pas dire que j’ai \u00e9t\u00e9 trait\u00e9e diff\u00e9remment des hommes jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent. Mes coll\u00e8gues hommes et femmes \u00e9taient pay\u00e9s \u00e0 parts \u00e9gales pendant les stages. <\/span>Les cabinets d\u2019avocats, traditionnellement plus conservateurs, commencent \u00e0 s\u2019adapter lentement aux nouvelles conditions. Une de mes amies est devenue associ\u00e9e dans l’un des plus prestigieux cabinets d’avocats suisses la m\u00eame ann\u00e9e o\u00f9 elle a \u00e9galement pris un cong\u00e9 de maternit\u00e9, apr\u00e8s avoir donn\u00e9 naissance \u00e0 sa premi\u00e8re fille. Guro, je pense que la nouvelle g\u00e9n\u00e9ration apporte des changements, n’acceptant pas les in\u00e9galit\u00e9s du pass\u00e9 et exigeant une nouvelle approche sur le lieu de travail. <\/p>\n

De mon point de vue, de nombreuses personnes en Suisse d\u00e9fendent l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes et l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances. La soci\u00e9t\u00e9 de droit suisse mentionn\u00e9e n\u2019est qu\u2019un exemple parmi d\u2019autres. Le rythme des changements en Suisse n\u2019est pas si rapide. Nous sommes une nation prudente mais minutieuse et c\u2019est l\u2019une des raisons pour lesquelles notre pays fonctionne si bien. Quand on regarde d\u2019autres pays, comme l\u2019Allemagne, les couples peuvent rester au foyer pendant pr\u00e8s de trois ans pendant leur cong\u00e9 de maternit\u00e9 ou de paternit\u00e9. <\/span>Je ne suis pas s\u00fbr non plus que ce soit une bonne solution. Car cela peut \u00eatre p\u00e9nible et repr\u00e9senter une charge financi\u00e8re importante, en particulier pour les petites entreprises. <\/p>\n

Guro :<\/b> Fonder une famille est exigeant, mais je suis d’accord avec vous. Je pense aussi que c’est trop long. Imaginez, une femme qui \u00e9l\u00e8ve trois enfants peut b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un cong\u00e9 de maternit\u00e9 de 9 ans. Comment peut-elle rattraper son retard sur le march\u00e9 du travail moderne et en \u00e9volution rapide apr\u00e8s tant d\u2019ann\u00e9es ? <\/p>\n

Antonia :<\/b> C’est une question tr\u00e8s l\u00e9gitime, Guro. Cela doit \u00eatre tr\u00e8s difficile et elle devra peut-\u00eatre recommencer \u00e0 z\u00e9ro en raison de l’\u00e9volution rapide de l’environnement de travail. Je tiens \u00e0 ajouter que cela ne devrait vraiment pas \u00eatre une femme qui reste \u00e0 la maison par d\u00e9faut. Les deux parents devraient d\u00e9cider qui le fera si n\u00e9cessaire. Le sexe ne devrait pas \u00eatre une mesure ici. <\/p>\n

Guro : <\/b>Je ne pourrais \u00eatre plus d\u2019accord, Antonia. Veuillez prendre en consid\u00e9ration que les femmes doivent \u00e9galement s\u2019ouvrir \u00e0 cette id\u00e9e. J\u2019ai rencontr\u00e9 pas mal de femmes en Suisse et en Allemagne qui ne laissaient pas leur partenaire prendre un cong\u00e9 de paternit\u00e9 ou travailler \u00e0 temps partiel. Ce n\u2019est pas non plus juste envers les hommes. Trop peu de paroles. \u00e0 ce sujet publiquement. <\/p>\n

Le syst\u00e8me<\/b><\/p>\n

Guro : <\/b>Apr\u00e8s tout ce dont nous avons discut\u00e9, pouvons-nous conclure Antonia qu\u2019il s\u2019agit d\u2019une solution syst\u00e9mique qui doit \u00eatre red\u00e9finie, et non du point de vue du peuple ?<\/p>\n

Antonia :<\/b> Si les entreprises n’offrent pas ce soutien, les gens pr\u00e9f\u00e9reront partir. Oui, \u00e0 mon avis, c\u2019est plus un probl\u00e8me de syst\u00e8me que de personnes. Cependant, Guro, je connais aussi beaucoup d’initiatives sympas, par exemple un espace de coworking pour ind\u00e9pendants avec un service de garde d’enfants. Cet endroit attire naturellement les entrepreneurs avec enfants, d\u00e9montrant qu’avoir une famille n’est pas un obstacle \u00e0 la carri\u00e8re. <\/p>\n

G\u00e9n\u00e9ration avant nous <\/b><\/p>\n

Guro : <\/b>En Norv\u00e8ge, la g\u00e9n\u00e9ration de femmes qui m’a pr\u00e9c\u00e9d\u00e9 s’est vraiment lev\u00e9e et a fait un excellent travail en faveur de l’\u00e9galit\u00e9 des sexes. Pensez-vous, Antonia, que les g\u00e9n\u00e9rations qui vous ont pr\u00e9c\u00e9d\u00e9 ont fait tout ce qu’elles pouvaient pour r\u00e9duire l’\u00e9cart entre les sexes ou y a-t-il autre chose qu’elles auraient pu faire diff\u00e9remment ? <\/p>\n

Antonia :<\/b> Les diff\u00e9rences sont \u00e9normes quand je pense \u00e0 ma grand-m\u00e8re : comment elle a \u00e9t\u00e9 \u00e9lev\u00e9e et comment je suis. Regardez la fa\u00e7on dont sa g\u00e9n\u00e9ration \u00e9tait habill\u00e9e. Ils devaient toujours porter une jupe. Aujourd’hui, nous avons le choix et personne ne me dit quoi porter. Quand mon grand-p\u00e8re a dit \u00e0 ma grand-m\u00e8re d’abandonner son travail, elle l’a fait \u2013 il n’\u00e9tait m\u00eame pas question pour elle de se r\u00e9volter. Je ne peux pas imaginer que mon mari me dise que je ne peux pas aller travailler et que je suive son souhait. Cela pourrait \u00eatre notre d\u00e9cision commune, mais pas seulement la sienne. Alors oui, Guro, je vois d\u00e9finitivement des diff\u00e9rences au fil du temps et je vois \u00e0 quel point les choses ont chang\u00e9. <\/p>\n

Guro :<\/b> Et ma g\u00e9n\u00e9ration en Suisse ? Appelons-les la g\u00e9n\u00e9ration de vos m\u00e8res. <\/p>\n

Antonia : <\/b>Les g\u00e9n\u00e9rations sont tr\u00e8s diff\u00e9rentes quand je pense \u00e0 ma m\u00e8re et \u00e0 ma grand-m\u00e8re. Les r\u00e9sultats des efforts de votre g\u00e9n\u00e9ration, Guro, me sont plus visibles. <\/span>Apr\u00e8s tout, \u00e0 l\u2019heure actuelle, c\u2019est votre g\u00e9n\u00e9ration qui est \u00ab aux commandes \u00bb. Vous ouvrez la voie pour nous, les jeunes femmes, en d\u00e9fendant et en cr\u00e9ant l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances et des conditions, notamment dans l\u2019environnement de travail. De plus, votre g\u00e9n\u00e9ration a \u00e9lev\u00e9 ma g\u00e9n\u00e9ration \u00e0 devenir ind\u00e9pendante et \u00e0 poursuivre ses r\u00eaves sans aucun r\u00f4le de genre traditionnel. Mes parents, par exemple, m’ont toujours dit que je pouvais devenir qui je voulais \u00eatre. Ils m\u2019ont \u00e9lev\u00e9e pour devenir une personne libre de choisir mon propre avenir \u2013 que ce soit en travaillant dans un environnement d\u2019entreprise ou en tant qu\u2019artiste, en devenant pompier ou m\u00e8re et femme au foyer. Le choix m\u2019appartient. <\/span>Pour moi, Guro, c\u2019est pr\u00e9cis\u00e9ment cet \u00e9tat d\u2019esprit selon lequel ma g\u00e9n\u00e9ration \u2013 hommes ou femmes \u2013 est libre de choisir son avenir, qui est le r\u00e9sultat tr\u00e8s important et significatif des efforts de votre g\u00e9n\u00e9ration.<\/p>\n

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La conversation avec Antonia \u00e9tait tellement int\u00e9ressante. Je dis g\u00e9n\u00e9ralement que la Suisse a une ou deux g\u00e9n\u00e9rations de retard sur la Norv\u00e8ge. Cette conversation a confirm\u00e9 mes pens\u00e9es. Il y a quelques ann\u00e9es, j’ai \u00e9crit un article dans un magazine affirmant que ma g\u00e9n\u00e9ration de femmes \u00ab dormait en classe \u00bb. Nous pensions que nos m\u00e8res faisaient le travail \u00e0 notre place. En Norv\u00e8ge, j\u2019ai toujours pens\u00e9 que la g\u00e9n\u00e9ration avant la mienne avait fait un meilleur travail en mati\u00e8re d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes que ma g\u00e9n\u00e9ration. M\u00eame s\u2019il a fallu beaucoup de temps pour se r\u00e9veiller compl\u00e8tement, toutes les initiatives montrent d\u00e9sormais qu\u2019il n\u2019est plus possible de se rendormir. SheSkillz Global est l’une des initiatives cr\u00e9\u00e9es pour autonomiser les femmes du monde entier en leur donnant la possibilit\u00e9 de visualiser leurs fantastiques aptitudes, exp\u00e9riences et comp\u00e9tences pour les entreprises, les institutions et les organisations. <\/p>\n

Merci Antonia pour cette excellente conf\u00e9rence.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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