Job Matches

Unsere globale Jobplattform bringt erfahrene weibliche Fachkräfte mit fortschrittlichen Unternehmen zusammen

MENTORING

Treffpunkt für Mentor*innen, die ihre Erfahrungen mit Mentees teilen möchten, die sich weiterentwickeln wollen

FÜR UNTERNEHMEN

Offene Stellen ausschreiben, um ungenutzte weibliche Talente aus dem In- und Ausland anzuziehen

KNOW-HOW

Tipps und Tricks für Vorstellungsgespräche, Verhandlungen, Führungskompetenzen, Umzug in ein anderes Land und mehr

Gemeinschaft

Stärkung der Gemeinschaft von Talenten, Unternehmen, Unternehmern, Mentees und Mentoren aus der ganzen Welt

Karriere

Kontinuierliche Unterstützung, Ratschläge und Tipps in jeder Phase des Karrierewachstums, sei es beim erfolgreichen Arbeiten oder bei der Suche nach einem neuen Job

Mentoringprogramm
„Leadership has no gender"

Zu wenige Frauen sind auf der Führungsebene im Schweizer Sport vertreten – es ist an der Zeit, das zu ändern. Mit dem Mentoringprogramm tragen Swiss Olympic, Sportif und SheSkillz Global zum Kulturwandel im Schweizer Sport bei, der darauf abzielt, Frauen im professionellen Sport in jeder Phase ihrer Karriere zu stärken und zu unterstützen.
Bring auch dich mit deiner Kompetenz, deiner Resilienz und deiner Leidenschaft als zukünftige Führungsperson in den Schweizer Sport ein und werde Teil unseres Mentoringprogramms.
Als Mentee bewerbenAls Mentor*in bewerben / anmelden

Mentoringprogramm
„Leadership has no gender"

Zu wenige Frauen sind auf der Führungsebene im Schweizer Sport vertreten – es ist an der Zeit, das zu ändern. Mit dem Mentoringprogramm tragen Swiss Olympic, Sportif und SheSkillz Global zum Kulturwandel im Schweizer Sport bei, der darauf abzielt, Frauen im professionellen Sport in jeder Phase ihrer Karriere zu stärken und zu unterstützen.
Bring auch dich mit deiner Kompetenz, deiner Resilienz und deiner Leidenschaft als zukünftige Führungsperson in den Schweizer Sport ein und werde Teil unseres Mentoringprogramms.
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Partner*innen dieses Programms

In cooperation with
Swiss Olympic

Überblick über das Mentoring-Programm

Unser Mentoring-Programm wurde entwickelt, um Frauen im Sport zu unterstützen und zu begleiten. Es hilft dabei, Herausforderungen zu meistern, Chancen zu ergreifen und das volle Potenzial auszuschöpfen. Egal, ob du als Fachperson in einem grossen Sportverein, einem nationalen Verband, bei Swiss Olympic, im Sport auf kommunaler oder kantonaler Ebene tätig bist, als Trainer*in, Führungskraft, angehende Führungskraft, Schiedsrichter*in, technische*r Delegierte*r oder Vorstandsmitglied – du bist herzlich eingeladen, dich als Mentee zu bewerben.

Wenn du als erfahrene Fachperson im oder ausserhalb des Sports tätig bist und die Rolle als Mentorinübernehmen möchtest, versprechen wir dir eine bereichernde und wertvolle Erfahrung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
FAQS

Überblick zum Mentoring-Programm

Unser Mentoring-Programm wurde entwickelt, um Frauen im Sport zu unterstützen und zu begleiten. Es hilft dabei, Herausforderungen zu meistern, Chancen zu ergreifen und das volle Potenzial auszuschöpfen. Egal, ob du als Fachperson in einem grossen Sportverein, einem nationalen Verband, bei Swiss Olympic, im Sport auf kommunaler oder kantonaler Ebene tätig bist, als Trainer*in, Führungskraft, angehende Führungskraft, Schiedsrichter*in, technische*r Delegierte*r oder Vorstandsmitglied – du bist herzlich eingeladen, dich als Mentee zu bewerben.

Wenn du als erfahrene Fachperson im oder ausserhalb des Sports tätig bist und die Rolle als Mentorinübernehmen möchtest, versprechen wir dir eine bereichernde und wertvolle Erfahrung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
FAQS

Neueste Updates

Bevorstehendes Webinar für Mitglieder: Frauen und Führungsqualitäten: Führen mit Selbstvertrauen

Nehmen Sie an unserem nächsten Webinar teil: Frauen und Führungsqualitäten: Mit Zuversicht führen. Wir erkunden praktische Werkzeuge und Rahmenbedingungen, um effektiv zu inspirieren und zu führen. Gewinnen Sie umsetzbare Erkenntnisse und verbinden Sie grundlegende Führungstheorien mit realen Anwendungen, um Ihr Team zu stärken und Ihre Führungsarbeit zu verbessern.

Referenten: Luana Bergamin, Knut Roppestad, und Guro A. Johnsen

Datum: März 27, 2025
Zeit: 1 PM - 2:30 PM CET
Zugang zum Webinar: Benutzen Sie den untenstehenden Link 👇

Jetzt am Meeting teilnehmen
Meeting ID: 320 771 554 421
Passcode: Qh2YM27k

Verfügbar für Mitglieder von Swiss Sport.

Ethik-Statut des Schweizer Sports

Das Mentoring-Programm ist Teil der Aktivitäten von Swiss Olympic, was bedeutet, dass alle Beteiligten das Ethik-Statut des Schweizer Sports lesen und befolgen müssen. Die aktuelle Version des Ethik-Statuts ist auf der Website von Swiss Olympic unter www.swissolympic.ch (Rubrik: Ethik-Statut & Ethik-Charta) einsehbar oder wird auf Anfrage der anderen Partei zur Verfügung gestellt.

Die internationalen Sportverbände müssen ihre Organisation ändern ....

"Die internationalen Fußballorganisationen UEFA und FIFA müssen sich mehr auf die Gleichstellung der Geschlechter konzentrieren", sagt Karen Espelund, ehemalige norwegische Fußballfunktionärin (national und international). "Wenn sie sich nicht ändern, werden sie irgendwann wie Dinosaurier enden, und wir alle wissen, was mit ihnen passiert ist" .....

Verpassen Sie nichts - lesen Sie den ganzen Artikel!

Die Mission hinter dem Programm

Die wahre Hürde ist nicht die gläserne Decke, sondern die „gebrochene Sprosse“.

Wir wollen auf dem Erfolg und bewährten Konzept von SheSkillz Global aufbauen, um Frauen im Schweizer Sport einen echten Wandel zu ermöglichen. Inspiriert durch den McKinsey-Bericht (2023), der besagt, dass „Frauen ambitionierter sind als vor der Pandemie“, sind wir überzeugt, dass dies auch für Frauen im Schweizer Sport gilt. Gemeinsam möchten wir ein Umfeld schaffen, in dem Ehrgeiz gefördert und Chancen für Frauen erweitert werden. Mit diesem gemeinsamen Engagement kann die Sportgemeinschaft „Schritt für Schritt“ das Ziel erreichen, 40 % Frauen in Führungspositionen im Sport zu haben.

INHALTE DES MENTORING-PROGRAMMS

Jede Mentee nimmt an mindestens vier Mentoring-Sitzungen mit ihrer*m zugeteilten Mentor*in teil. Sowohl Mentees als auch Mentor*innen werden an speziell zugeschnittenen Webinaren teilnehmen und Zugang zu den offenen Webinaren von SheSkillz Global erhalten. Mentees arbeiten in Arbeitsgruppen an dynamischen Themen, die in einer Abschlusspräsentation vor führenden Persönlichkeiten des Schweizer Sports und besonderen Gästen vorgestellt werden.

Zusätzlich haben Mentees Zugang zu einer umfassenden Toolbox, die Ressourcen für ihre Karriereentwicklung und den Arbeitsalltag bietet. Sie werden inspirierende weibliche Vorbilder treffen, aus den Erfahrungen anderer lernen, kompetente Speaker*innen erleben, ihr berufliches Netzwerk erweitern und vieles mehr.

Wie funktioniert es?

Mentor-Step1
Group (3)
Entdecke das Mentoring-Programm

Tauchen Sie ein in das Herz unseres Mentoring-Programms und lesen Sie unsere aufschlussreichen

"Briefe an die Mentees" oder "Briefe an die Mentorinnen".

Erfahren Sie mehr darüber, ob das Programm für Sie als Mentee geeignet ist oder welchen EinflussSie als Mentorin haben können

Mentor-Step2.png
Group (4)
Bewerben und Interesse bekunden

MENTEES: Du hast das Informationsschreiben gelesen und erfüllst die Kriterien? Beim Registrieren klicke bitte auf „SOA Mentoring Program“ oder nutze den bereitgestellten Zugangscode. Je mehr Details du angibst, desto besser können wir dich kennenlernen. Vergiss nicht, auch dein Empfehlungsschreiben hochzuladen.

MENTOR*INNEN: Interessiert? Fantastisch! Teile dein Interesse, Mentor*in zu werden, indem du eine kurze E-Mail mit deinem Lebenslauf an info@sheskillzglobal.com sendest. Erkläre uns, warum dir Mentoring wichtig ist, und lies dir das Mentoring-Abkommen sowie das Ethik-Dokument durch.

Mentor-Step3.png
Group (5)
Der Auswahlprozess für Mentees und Mentor*innen

MENTEES: Nach Abschluss deines Profils werden ausgewählte Personen zur nächsten Runde eingeladen – einem Online-Interview. Wenn du nicht für die nächste Runde ausgewählt wirst, hast du die Möglichkeit, dein Profil zu behalten und dich für das offene Programm von SheSkillz Global zu bewerben. Du erhältst ein Informationsschreiben mit den nächsten Schritten, falls du weiterhin interessiert bist.

MENTOR*INNEN: Beim Ausfüllen deines Profils ist es wichtig, gute Informationen darüber anzugeben, warum du Mentor*in werden möchtest. Wähle die Mentoring-Themen/Schwerpunkte sorgfältig aus und gib dabei Informationen an, die es den Mentees erleichtern, dich und deine Erfahrungen sowie Kompetenzen besser kennenzulernen.

Mentor-Step4.png
Group (7)
Starte das Programm

Nach der Annahme als Mentee oder Mentor*in wirst du über die Plattform mit einer*m Mentor*in von SheSkillz Global und einer*m Mentor*in aus dem Schweizer Sportnetzwerk verbunden. Gemeinsam legt ihr die Termine für eure ersten von vier Sitzungen fest, wobei ihr ein Videokonferenz-Tool eurer Wahl nutzen könnt. Nach jeder Sitzung füllst du ein kurzes Online-Formular namens „Sitzungsprotokoll“ aus, das von uns bereitgestellt wird. Dieses Formular ermöglicht es deinen Mentor*innen, Feedback zu geben, und dient als wertvolle Orientierung für die weiteren Sitzungen.

Bei Fragen kannst du dich jederzeit an info@sheskillzglobal.com wenden.

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Statements aus dem Projektteam

Guro Askheim Johnsen, CEO und Gründerin von SheSkillz Global, Norwegerin, die in der Schweiz lebt. Zitate: "Wenn es sonst niemand tut, muss ich es tun" und "Niemand gewinnt allein". Wenn ich zurückblicke, habe ich meine Karriere auf Zusammenarbeit und Initiative aufgebaut. Nach meinem Abschluss an der Norwegian School of Sport Sciences (NIH) habe ich für das Norwegische Olympische Komitee gearbeitet, wo ich unter anderem als Marketingmanagerin und Projektmanagerin für das olympische Frauenprojekt bei den Olympischen Spielen in Nagano und Sydney tätig war. Als Managerin für mehrere olympische Athleten verhandelte ich in meinem nächsten Job die Partnerschaft zwischen der Adecco Group SA und dem Internationalen Olympischen Komitee (IOC) für das Athletes Career Program (ACP). Unter meiner Leitung wurde das Programm durch Verhandlungen mit den Nationalen Olympischen Komitees und den Internationalen Verbänden weltweit auf 25 Länder ausgeweitet. Ich brachte gute Kompetenzen und Erfahrungen aus Führungspositionen mit, als ich 2007 mein erstes Unternehmen gründete, ein Unternehmen für internationale Personalbeschaffung und Humankapitallösungen. All dieses Fachwissen legte den Grundstein für SheSkillz Global, wo ich und mein Team unser kombiniertes Wissen zusammenbringen, um das Unternehmen voranzutreiben. Außerdem war sie Vorstandsmitglied von WomenSport International und Beraterin des Präsidenten und des Vorstands von Safe Sport International.

Guro A.Johnsen
Gründer, CEO

Gemeinsam mit IBUs Entwicklungsdirektorin Dagmara Garasimuk

Karin Iten ist bei Swiss Olympic für Gleichstellung und Vielfalt zuständig. Sie verfügt über langjährige Erfahrung in den Bereichen Ethik im Sport und Prävention von geschlechtsspezifischer Gewalt. Als ehemalige Geschäftsführerin einer Fachstelle für die Prävention von sexuellem Missbrauch hat sie viele Organisationen bei der wertebasierten Organisationsentwicklung unterstützt und sich auf den Umgang mit Macht und Machtmissbrauch spezialisiert. Karin Iten hat an der ETH Umweltwissenschaften studiert und sich unter anderem in Kulturwandel ausgebildet."

Karin Iten

Expertin für Gleichberechtigung und Vielfalt,
Swiss Olympics

"Als Sportwissenschaftlerin und Geschäftsführerin der Bergamin SportConceptions GmbH bringt Luana erfolgreich Menschen und Organisationen im Sport zusammen. Wahre Innovation entsteht, wenn die richtigen Leute zusammenkommen", ist ihre Überzeugung. Als ehemalige Chef de Mission der Olympischen Winterspiele 2018 in PyeongChang weiß sie, wie wichtig starke Netzwerke sind. Mit der Gründung von sportif - der Community für Frauen im Sport - fördert sie aktiv die Vernetzung und Sichtbarkeit von Frauen im Sport. Ihre Stärke ist es, Brücken zu bauen, Menschen zusammenzubringen und neue Wege zu beschreiten - ob bei großen Sportereignissen oder strategischen Projekten im Sport."

Luana Bergamin

Co-Präsident Sport(if) mit dem IBU-Präsidenten Olle Dahlin

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Über die Partner*innen

SheSkillz Global

Wir bei SheSkillz Global sehen uns selbst als Wegbereiter*innen. Unser Ziel ist es, Frauen durch innovative Mentoring-Programme und Karriereförderung zu stärken. Schließe dich uns an, wenn wir Erfolg im Sport neu definieren und uns weltweit für Geschlechtergerechtigkeit einsetzen.

SWISS OLYMPIC

Als Dachorganisation des Schweizer Sports setzt sich Swiss Olympic für die Förderung und Unterstützung des Spitzen- und Breitensports in der Schweiz ein. Wir sind stolz darauf, gemeinsam mit SheSkillz Global und Sportif Frauen im Sport zu stärken und Vielfalt im Sport zu fördern.

SPORTIF

Sportif ist eine führende Stimme für Geschlechtergerechtigkeit im Sport und bietet eine Plattform, die Athlet*innen, Trainer*innen und Sportorganisationen unterstützt. Gemeinsam mit SheSkillz Global und Swiss Olympic setzen wir uns dafür ein, Chancen zu schaffen und Barrieren für Frauen im Sport abzubauen.

Bereit, Frauen im Sport zu stärken?

Werde Teil unseres Mentoring-Programms und schließe dich einer Gemeinschaft an, die Vielfalt feiert, Wachstum fördert und Frauen im Sport dabei unterstützt, sich beruflich weiterzuentwickeln. Gemeinsam können wir eine inklusivere und gerechtere Zukunft für Frauen im Schweizer Sport gestalten.
Als Mentee bewerbenAls Mentor*in bewerben / anmelden

FAQs

Unser Mentoring-Programm ist eine dynamische und bereichernde Erfahrung, die speziell für Frauen im professionellen Umfeld entwickelt wurde. Es verbindet Mentees mit erfahrenen Mentor*innen, die bereit sind, ihr Wissen und ihre Expertise zu teilen. Das Swiss Olympic/Sportif/SheSkillz Global Mentoring-Programm bietet ein unterstützendes Umfeld für karriereorientierte Gespräche, Networking-Möglichkeiten sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung für Frauen im Schweizer Sport.

 

a. Bewerbung als Mentee Wir empfehlen, zunächst das Informationsschreiben zu lesen. Wenn du die Kriterien erfüllst, kannst du dich für einen der verfügbaren Plätze bewerben. Bewerbungsschluss für die erste Gruppe ist der 31.01.2025.

 

Alle Details zu den Bewerbungsanforderungen findest du im Abschnitt „Wie funktioniert es?“ oben.

 

b. Freiwilligkeit des Mentorings Das Mentoring-Programm ist freiwillig, und Mentor*innen erhalten keine Vergütung. Solltest du als Mentee aufgenommen werden, bitten wir dich, deine Termine mit deinerm Mentor*in stets einzuhalten.

 

Wie viel Zeit nimmt es in Anspruch?
Sie verpflichten sich, mindestens vier (4) Sitzungen mit Ihrem Mentor zu absolvieren, die jeweils 45-60 Minuten dauern. Darüber hinaus gibt es jeden zweiten Monat ein Webinar und die Arbeit in Arbeitsgruppen zu bestimmten Themen, wobei die Arbeitsgruppen entscheiden, wann sie sprechen/treffen. Mehr darüber erfahren Sie im Informationsbrief.

Unser Mentoring-Programm ist eine dynamische und bereichernde Erfahrung, die speziell für Frauen im professionellen Umfeld entwickelt wurde. Es verbindet Mentees mit erfahrenen Mentor*innen, die bereit sind, ihr Wissen und ihre Expertise zu teilen. Das Swiss Olympic/Sportif/SheSkillz Global Mentoring-Programm bietet ein unterstützendes Umfeld für karriereorientierte Gespräche, Networking-Möglichkeiten sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung für Frauen im Schweizer Sport.

a. Freiwilligkeit des Mentorings Die Rolle als Mentor*in ist freiwillig, und es gibt keine Vergütung.

b. Wir empfehlen Ihnen, das Informationsschreiben zu lesen, um herauszufinden, ob die Mentorentätigkeit das Richtige für Sie ist und ob Sie die Kriterien für eine Mentorentätigkeit erfüllen. Die Frist für die Bewerbung für die erste Gruppe ist: 15.02.2025

c. Wie viel Zeit nimmt es in Anspruch, Mentor*in zu sein?
Sie verpflichten sich, mindestens vier (4) Sitzungen mit Ihrem Mentee abzuhalten, die jeweils 45-60 Minuten dauern. Wir würden es begrüßen, wenn Sie auch an den Webinaren teilnehmen könnten, aber das ist nicht zwingend erforderlich.

Der Bericht des Weltwirtschaftsforums zeigt, dass die Gleichstellung der Geschlechter noch mehr als 130 Jahre in Anspruch nehmen wird – und der Schweizer Sport bildet hier keine Ausnahme. Die Statistiken zur Anzahl der Frauen in verschiedenen Positionen im Schweizer Sport sprechen eine deutliche Sprache.

Das Programm wurde entwickelt, um die Gleichstellung der Geschlechter in der professionellen Sportwelt zu fördern. Während der Fokus auf Frauen liegt, glauben wir fest an eine Welt, in der „Führung keine Geschlechtergrenzen“ kennt. Unser Ziel ist es, Frauen im Schweizer Sport zu stärken, indem wir sie mit Chancen und Mentor*innen verbinden.

Auf dem Weg zur Verwirklichung unserer Vision „Leadership has no gender“ planen wir, das Programm für alle Geschlechter zu öffnen, die unser Ziel der Förderung von Gleichstellung am Arbeitsplatz teilen. Dies wird geschehen, sobald wir eine ausgeglichenere Geschlechterverteilung in Führungspositionen im Schweizer Sport auf allen Ebenen und in allen Positionen erreicht haben.

Bis dahin bitten wir um Verständnis, dass unser Fokus auf Frauen liegt. Der Grund, warum wir ausschließlich weibliche Mentorinnen für dieses Programm auswählen, ist der Aufbau eines stärkeren Netzwerks für Frauen. Deshalb arbeiten wir auch mit Sportif, dem Netzwerk für Frauen im Schweizer Sport, zusammen.

Das Programm ist kostenlos, wenn du von Swiss Olympic als Mentee akzeptiert wirst. Swiss Olympic übernimmt die Kosten.

Unser Ziel ist es, im Schweizer Sport Veränderungen in Bezug auf Geschlechtergleichstellung auf allen Ebenen der Organisation zu bewirken. Um dies zu erreichen, benötigen wir das Engagement der Vereine, Verbände und Arbeitgeber, die Karrieren der Mentees aktiv zu unterstützen, da diese ihre Sportart, Organisation oder Institution repräsentieren. Gemeinsam müssen wir „den Worten Taten folgen lassen“.

Wenn Sie alle anderen Kriterien erfüllen, eine sportliche Karriere haben und für eine Sportorganisation arbeiten möchten. Bitte senden Sie eine E-Mail an Iva@sheskillzglobal.com mit Ihrem Lebenslauf und einem Motivationsschreiben. Auf dieser Grundlage werden wir Ihre Bewerbung besprechen, falls es noch freie Plätze gibt.

Ja, das kannst du. Viele der Mentees in den Programmen von SheSkillz Global sind Führungskräfte.

Informiere ein Mitglied des Projektmanagement-Teams – Karin, Luana oder Guro – und wir werden die Situation prüfen.

Hinweis: Du kannst auch die FAQs zur SheSkillz Global Plattform hier einsehen: FAQs. FAQs

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